サステナビリティ

サステナビリティSUSTAINABILITY

TAYAのSDGsへの取り組み

TAYAのSDGsへの取り組み

ESGの推進

代表取締役社長 保科 匡邦

トップメッセージ

当社は環境への配慮や地域社会への貢献、透明性のある経営体制の構築に取り組んでまいりましたが、今後最優先の社会課題への対応を通じた持続可能な社会の実現と持続的成長を目指し、ESG推進を図ることで非財務面への取り組みについても積極的に展開してまいります。

代表取締役社長 保科 匡邦

TAYAグループのESGと関連するSDGs

TAYAグループのESG

環境Environment
  • 資源の循環化などの環境負荷低減を図り、環境に優しい商品開発を推進する
  • 働き方改革に取り組み、職場環境の改善、業務の効率化を図り、やりがいや働きがいの向上を通じて社員やその家族の豊かで健康的な生活を実現
関連するSDGs目標
  • 4. 質の高い教育をみんなに
  • 8. 働きがいも経済成長も
  • 10. 人や国の不平等をなくそう
  • 12. つくる責任つかう責任
社会Social
  • 女性、高齢者、障害者の雇用を図り、ダイバーシティを推進する
  • 現役を離れた美容師の再雇用や、仕事と育児を両立できる環境の提供
  • 少子高齢化に対応する福祉などへの社会貢献活動の実践
  • 街のパワースポットとしてのサロンづくり
関連するSDGs目標
  • 3. すべての人に健康と福祉を
  • 5. ジェンダー平等を実現しよう
  • 8. 住み続けられるまちづくりを
  • 11. つくる責任つかう責任
企業統治Governance
  • 迅速な経営情報の開示の充実
  • ガバナンス体制において、経営の安定性および健全性、透明性を確保できる体制の構築
  • 事業リスク増大に対応すべく、リスクマネージメントの強化

SDGsへの取り組み

TAYAは持続可能な開発目標(SDGs)を
支援しています
TAYAは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

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