ここでは、弊社人事企画室によく寄せられる採用や求人に関する質問にお答えしています。 この中にないご質問はメールにてお気軽にお問合せ下さい。 美容師編 やはり中途採用より新卒者の方が有利ですか？ 新卒・途中入社に関らず、本人の努力次第です。 アシスタント（デザイナー）を募集の店舗はありますか？ 店舗数が多いので、お住まいの地域・最寄駅・通勤可能時間等を記入してお送りください。 夜遅くまで練習したりはできないんでしょうか？ デパート等でも、営業終了後、残って良い所もあるので、大丈夫ですよ。また、夜遅いサロンでは、朝に練習するなど、サロン毎に工夫しています。 面接はお店に行けばいいんですか？ 面接は基本的に本社・支社で行います。遠隔の場合はサロンで行う場合もあります。 サロン見学はお店に電話すればいいのでしょうか？ サロン見学は基本的に本社を通して頂き、サロンの営業状況によっては、お断りさせて頂く場合もあります。 御社には５つのブランドがありますが、何かそれぞれ違いはあるんでしょうか？ それぞれコンセプトがあり、どんな好みのお客様でも、必ず行きたいサロンが田谷にはある。全国すべてのお客様に田谷のお店を利用して頂きたい。と、いろいろなブランドを展開しております。 どのブランドでも、レッスン内容は同じですか？ 教育システム１２６項目にそってどのブランドも、ランクアップしていきます。シャンプーブランドは、早期教育になりますが、最終的に同じ事をしていきます。 理容師の免許を持っていて、美容師免許はまだなんですが？ 残念ですが、美容師免許有資格者が、入社の条件になります。 通信（夜間）に通っています。アシスタントで働きたいのですが 弊社においては法令順守により、美容師免許有資格者を条件としておりますので、卒業後に是非ご応募ください。 通信（夜間）に通っています。フロントのバイトを希望します。練習会等は参加できますか？ 採用職種が違うので、練習会の見学はできますが、技術の指導は出来ません。 どのサロンでも、カラーリストはいるんですか？ かつてはカラーリスト制度を設けていましたが、現在ではカラーリスト職だけのものはいません。弊社においてはスタイリスト＆カラーリストという方針で、スタイリングが出来て、しかもカラーリストと同等の能力を持つようにしています。そうでなければヘアスタイルを創作する上で、トータル的なデザインと技術が追求できないからです。 ○○店の詳しい内容・営業時間・面積・セット面数・人数…を教えてください 店舗の詳しい内容は、面接時、決定後サロン責任者との面接時にお知らせします。 又規模等はサロン詳細ページで見て頂ければ、分かりやすいと思います。 フロント・ネイリスト・その他編 フロントの募集広告で２０歳以上とありますが、なぜですか？ フロントのお仕事は、予約・受付け応対だけでなく、サロンの重要なお仕事ですので、２０歳以上とさせていただいております。 ネイルの学校には行っていないんですが、働けますか？ ネイル資格検定２級以上の取得が採用基準となります。 フロント募集に週３０時間とかかれてますが、それ以上は働けないのですか？ パートの場合は月に１２０時間程度の勤務とさせていただいております。それ以上の勤務が可能な場合は、正社員として週４０時間となります。 メイクでの募集はありますか？ 残念ですが、メイクのみでの募集はしておりません。 美容学校生編 新卒ですが、採用されたら自分の希望サロンへ行けるのですか？ もちろん希望サロンを優先いたします。面接時に勤務希望サロンをお伺いして、そこに募集枠があるかどうかを検討してから、可能であれば採用となります。